Didžiausia potenciali grėsmė slypi įmonės viduje - tai pažeistas vidinio mikroklimato integralumas, kurį suardo nesąžiningi darbuotojai. Dėl pasižadėjimų laikyti paslaptyje konfidencialią informaciją nesilaikymo, instrukcijų nustatančių vidinės tvarkos taisykles pažeidimų, vidinių grobstymų, piktnaudžiavimų, nuostolingai sudaromų sandorių ar kitų neteisėtų darbuotojų veiksmų įmonė gali patirti didelę žalą. Darbuotojai valdo svarbius teisinius, finansinius įmonės dokumentus, didelius informacijos srautus, nuolat bendrauja su naujais bei pastoviais klientais, suteikia nemažai informacijos telefonu, todėl sunku suvaldyti, ar įmonės konfidenciali informacija, sudaranti komercinę paslaptį bei finansinės ir materialinės vertybės yra tinkamai apsaugotos. Tam, kad būtų įmanoma nustatyti tokį faktą, reikia paaukoti labai daug laiko ir lėšų, ir ne kiekvienas darbdavys pajėgus tinkamai įvertinti tokią situaciją, nes yra pakankamai nutolęs nuo personalo valdymo klausimų.

 

Siūlome: Naujų darbuotojų patikimumo patikrinimą. Nustatomas darbuotojų, dirbančių su įmonės teisiniais dokumentais, konfidencialia informacija, finansinėmis vertybėmis, vykdančių materialinių vertybių apskaitą patikimumas. Komercinių paslapčių patikėjimo darbuotojams kontrolė. Galimų vagysčių, piktnaudžiavimų rizika, sukčiavimų, grobstymų tyrimai. Saugos reikalavimų, vidinės tvarkos instrukcijų laikymosi kontrolė. Darbo vietų tinkamas ir saugus išdėstymas.